58同城提供校园招聘一站式服务 “58校招通”帮助

作者:jizhe 发布时间:2019-08-18 09:03

  根据教育部数据,2019年应届高校毕业生预计达到834万人,规模将再创新高。面对规模庞大的求职大军,各地人才政策频出。近日,国家发改委下发了关于300万-500万人口大城市全面放宽落户条件的通知,系列举措保障毕业生求职就业。为了帮助各地企业从应届毕业生中择优选拔人才,58同城推出“58校招通”产品,帮助企业快人一步聘到优秀毕业生,释放人才价值促进企业发展。

  解决传统校招痛点,“58校招通”提供一站式全面服务

  针对企业校园招聘痛点,58同城推出“58校招通”,以线上校招专区和线下双选会的形式,为中小企业、地方龙头企业、全国连锁企业提供高质量活跃候选人、更多投递效果和进校招聘服务,让企业直接、高频、批量沟通高意向毕业生,全方位满足企业招聘需求。

  目前, “58校招通”已在郑州和重庆上线,当地用户可以通过APP、PC和移动端三端触达“58校招通”线上入口。在58同城APP,用户可以通过点击“全职招聘-校园招聘”的路径进入“58校招通”专区。

  在线上,“58校招通”以校园招聘专区等校招职位醒目标识、校内专属社交渠道推广、校招渠道简历独享下载、线上招聘会专场推广等手段,帮助企业获得更为丰富的应届毕业生资源。在线下,“58校招通”发挥本地院校丰富的优势,为企业提供全流程、全方位校招服务,并通过丰富的宣传推广形式,保障校招人气及效果。    招徕年轻优质人才,“58校招通”让企业招聘更轻松

  目前,“58校招通”主要面向对工作经验无强制要求、可接受应届毕业生的企业开放,

  “58校招通”能够满足企业全面的毕业生人才招聘需求,如基层岗位(销售、人事、文员、客服等)、知识、专业类岗位(计算机、通信、生产研发、法律、翻译等等)。同时,也可以帮助企业储备人才,如招聘管培生、实习生等等。

  值得一提的是,刚上传的应届生简历只有校招企业能查看,这样极大地降低了招聘竞争,也提升了应届毕业生的求职体验,企业邀约成功率大幅,使企业招聘更轻松。

  对毕业生而言,“58校招通”一方面提升了毕业生与企业的链接效率,另一方面提高了毕业生的就业质量。58校招通在线上为毕业生开辟校园招聘专区,毕业生可以通过专区入口直接查看所有应届生职位。另外58校招通以线下招聘会形式,将高质量企业高频次的带入校园,让毕业生与企业面对面聊,提高双向链接的效率。

  “58校招通”校园招聘专区的职位经过严苛筛选,要求企业发布职位信息全面、规整。同时为企业提供独特的企业宣传页面,让毕业生与企业之间信息更透明。另外线下校园招聘会的企业都经过层层严格审核,让每个毕业生都放心,安心的找工作。

  作为国民招聘大平台,58同城根据企业招聘需求和现实痛点,有的放矢地推出“58校招通”,帮助更多企业走进校园招募应届毕业生,从人才“发源地”抢占先机,为企业发展注入生机活力。

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